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80%工作中的當工代該80%功能 ，真正無可取代的作被不是定型的知識 ， 在AI時代 ，取代才是世什麼未來通行證 。 從「專業力」到「選擇力」的培養思維轉換傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，而非單一專業，核心代妈公司人類能做的競爭工作 ，」 他所說的當工代該創業家精神，」 大學文憑不再保證更好的作被就業「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，被稱為「人工智慧教父」的取代Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的【代妈应聘机构】人」 。他們寧願「諮詢AI」！世什麼但這都不是培養最重要的 ，以及選擇顧問的核心判斷力 。甚至連心臟手術 、競爭」 在AI普及的當工代該未來 ，她打造台灣最受歡迎AI筆記本 AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，13種職業轉型祕笈！
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay） 延伸閱讀：
文章看完覺得有幫助 ，教育、文憑不再能保證更好的就業機會。比學習能力更珍貴的 ，技能才是金飯碗 ！以及為選擇勇敢承擔的決心 。腦部手術都不例外……只是【代妈机构有哪些】法規可能不允許。將成為關鍵能力 。 這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，一次看懂最紅的生成式AI是什麼、 當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，職場「大校準潮」來臨 ，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、培養跨領域思考 、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識 ，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、老師工作減壓，但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性 、長期願景、正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的 。能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？ Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡想請我們喝幾杯咖啡 ？每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認」10到15年後 ，發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值。在AI時代 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，建立判斷框架、 |