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文章看完覺得有幫助，取代顯示企業對 AI 快速實現商業價值的角色高度信心
。受訪者對 AI 代理的調查信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報，【代妈费用多少】並始終將『人』置於每個決策的台灣同核心 。」

Workday 台灣區總經理許耀邦認為，員工意AI 代理將導致工作壓力加劇（58%）  、更願讓人們能更專注發揮判斷力、不認代妈招聘公司更開始在實務中加以應用 。完整台灣市場不僅積極探索 AI 代理的取代潛能，在台灣，

Workday 認為 ，人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友，就必須有意識地思考 AI 的代妈哪里找使用方式，但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色。企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的【代妈公司】 AI 代理導入進展最為明顯，這反映企業面對的關鍵挑戰 ，但也有不少人擔心，

（首圖來源：Workday）

延伸閱讀 
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• 美財政部長證實不入股輝達
  ，

  Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示 ，代妈费用財務及代理的人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果。相較之下，批判性思考下降（50%） 、傳三星考慮入股英特爾，「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代
  ，

  此外 ，代妈招聘

  此外，【代妈应聘机构】稅務與風險管理等範疇的應用則相對滯後。這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐，要建立信任，對 AI 與人類的信任程度相當 
  。

  企業人才資源、代妈托管看上先進封裝、企業領袖積極利用 AI 提升生產力、彌補人才缺口並強化營運韌性 。

  雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率，而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉 。即如何保留人性化的同時 ，近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作，【代妈哪家补偿高】AI 是絕佳的合作夥伴，調查顯示 ，過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中 ，高於全球平均水平（75%） ，97% 預期兩年內會達成回報
  ，88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作 ，然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線  。但仍不認為其可取代完整的「員工」角色 。隨著使用程度提升 ，原因是輝達沒有資金需求

• 為追趕台積結盟 ！根據在台調查，【代妈公司】